最新专职董事调研报告(大全7篇)

时间:2023-10-05 18:51:52 作者:文轩 口号大全 最新专职董事调研报告(大全7篇)

在现在社会,报告的用途越来越大,要注意报告在写作时具有一定的格式。优秀的报告都具备一些什么特点呢?又该怎么写呢?下面我给大家整理了一些优秀的报告范文,希望能够帮助到大家,我们一起来看一看吧。

专职董事调研报告篇一

您好!

非常抱歉在这个紧要关头向您辞职,但是本人自从找到了自己的人生目标之后,真心没办法在这份工作里认真干下去!与其骑驴找马的不专一,我想我还是大方地告诉领导您吧!

在跟着董事长您工作的这半年里,我着实学到了很多很多东西,这都是过去我在秘书学专业里面没有学到的,没想到在董事长身边做助理的的半年里学到了。只可惜本人虽然学的是秘书学专业,但内心却一直不在秘书工作上,在这半年的工作之余,我终于找到自己的人生目标了,以后我也就要朝着自己的人生目标去奋斗了!

董事长,这半年里,与其说我这个助理给您带来了工作上的帮助,不如说您亲自教会了我如何做董事长助理。董事长您是一个什么事儿都喜欢亲力亲为的人,助理对于您来说,不能说是可有可无,但可以说是需求不大。这半年里学到的一些事儿,还都是您亲自教会我的,让我都有点无以为报了。

董事长,您对我这半年的'工作应该还算满意的吧?或许唯一不满意的地方也就是我经常在中午休息的时候画画了,有时候一画入了迷便忘记了上班的时间,忘记了您的存在。嗯,在这一点上,我的确做的不够好,也正是我常常因为画画忘记了这上班的时间,我意识到我还是不那么适合做助理的,我的心思都在画画上。可以这么说,我可以不吃饭不睡觉不工作,但是我的生活中不能没有画画这件事儿。画画就是我的人生目标和人生理想。

您一定会说“画画算哪门子人生目标和人生理想,顶多算一个不务正业。”是的,很多人听到“以画画为职业”都认为这是一件非常不靠谱的事情,但其实不是的,画画也可以作为职业的,只是因为太辛苦,也太难有出头之日了,人们才会觉得那是遥不可及的梦想。我在这半年的业余时间里,画了很多很多的画,我把它们寄给了杂志社,杂志社已经统一帮我连载了,以后我就要正式开始连载我的画了!虽然这还只是一个开头,我还不知道以后会出现什么样的风景,但这已经让我非常满足了。因为我看见了我的梦!

希望董事长您能够原谅一个有梦想的年轻人,也能够尽快批准她的辞职请求,让她早日实现她的梦想!

此致

敬礼!

辞职人:xx

xx月xx日

专职董事调研报告篇二

第一段:介绍董事培训的重要性和目的(200字)

企业董事培训是提升企业治理质量的重要手段之一,也是对企业董事履职能力的培养和提高。在快速发展的商业环境中,董事需要不断拓宽自己的知识和视野,以能够更好地参与企业决策和监督。董事培训旨在通过学习和交流,增强董事的专业能力、领导力和人际关系管理能力,使其成为企业发展的引领者。

第二段:回顾自己的董事培训经历和收获(300字)

我有幸参加了一次董事培训课程,通过课程的学习和与其他董事的交流,我收获颇丰。首先,课程提供了大量实用的案例和理论知识,帮助我更好地了解企业战略、财务管理和风险控制等方面的知识。其次,培训还注重培养董事的领导力和沟通能力,通过模拟演练和讨论,我学会了如何在团队中更好地引导和协调。最重要的是,培训课程为我提供了与其他董事交流的机会,从他们的经验和故事中汲取智慧,提升了我的思维方式和综合能力。

第三段:探讨董事培训对企业治理的影响(300字)

董事培训不仅是对个体能力的提升,也对企业治理起到积极的影响。首先,经过培训的董事在决策过程中能够更加客观和理性,不仅能够站在企业利益的角度思考问题,也能够充分考虑股东和利益相关者的意见。其次,培训提高了董事的风险意识和风险管理能力,减少了企业在面临外部风险时的损失。此外,董事培训还能够促进董事之间的合作和信任,提升整个董事会的决策效率和执行力。

第四段:提出董事培训的改进建议(200字)

尽管董事培训已经取得了一定的成绩,但还有一些改进的空间。首先,培训内容应更加贴近实际和全面,不仅包括企业管理知识,还应注重领导力、战略思维和创新能力等方面的培养。其次,培训方式可以更多样化,采用案例分析、课堂互动和实地考察等形式,提高培训的实效性和吸引力。此外,培训应该是一个持续的过程,而不是一次性的活动,通过定期的培训和交流,不断提升董事的能力。

第五段:总结董事培训的重要性和效果(200字)

总的来说,企业董事培训是一个重要的知识更新和能力提升机会,对于提高企业治理和董事履职能力有着积极的影响。通过培训,董事可以更好地理解企业运营的各个方面,增强风险意识和决策能力,提高整个董事会的执行力。同时,培训也需要不断改进,提供更全面、实际和持续的学习机会,以满足董事在快速变化的商业环境中的需求,进一步推动企业的可持续发展。

专职董事调研报告篇三

段落一:引言(200字)

在当今竞争激烈的商业环境中,公司高层管理者必须不断地适应和成长。作为公司最高职位的董事长,其蜕变过程尤为关键。本文将围绕“董事长的蜕变心得体会”展开探讨,通过对个人经历的反思,总结出关于董事长蜕变的重要心得。

段落二:打破常规(200字)

一个成功的董事长必须有勇于打破常规的胆识和决心。当我担任董事长一职时,我意识到只有创新才能使公司立于不败之地。我鼓励公司成员提出创新的点子,并对那些有潜力的项目给予尽可能的支持。我与员工建立了开放和包容的沟通氛围,鼓励他们说出自己的想法和意见。我也积极寻求外部的合作和合作伙伴,为公司带来新的机会和发展方向。

段落三:建立良好的团队(200字)

作为一个董事长,我明白团队的重要性。我学会了寻找并培养能力出众的人才。我相信人才的力量是公司成功的关键。我鼓励员工参与公司的管理决策,并给予他们足够的权力和责任。通过建立一个奋发向前,团结协作的团队,我能够使公司的业绩不断提升,同时提高员工的投入和满意度。

段落四:学习与成长(200字)

作为一个董事长,我始终坚信学习是一个持续的过程。我利用各种资源,包括参加行业会议、读书和与行业领先者交流,不断增加自己的知识和技能。我也鼓励员工参与培训和发展计划,以不断提高他们的专业能力和素质。在这个快速变化的商业环境中,只有不断学习和成长,才能保持竞争力。

段落五:以人为本(200字)

最后,作为一个董事长,我始终将以人为本作为经营理念。我认为员工是公司的最大资产,他们的成长和发展对公司的长远发展至关重要。因此,我注重员工的福利和工作环境,建立了一个关怀、鼓励和认可员工贡献的企业文化。我经常与员工保持密切联系,并关注他们的个人和职业发展。只有让员工感受到公司的关心和支持,他们才能全力以赴地为公司做出贡献。

结语(100字)

通过对“董事长的蜕变心得体会”的五个方面进行探讨,我们可以看到一个成功董事长的重要特质和能力。打破常规、建立良好的团队、学习与成长以及以人为本,这些都是董事长蜕变过程中不可或缺的环节。只有不断进取和发展,才能带领公司走向成功。我相信这些重要心得在实践中对于每一个管理者来说都具有重要的指导意义。

专职董事调研报告篇四

作为企业董事,不仅要具备丰富的管理经验,还需要不断提升自己的能力和素质,以适应快速发展的商业环境。为此,我参加了一期企业董事培训班,通过这次培训,我深刻体会到了企业董事应具备的重要特质和必要技巧。

第二段:理论学习

培训班开设了关于企业战略、法律法规、财务管理等方面的课程,通过专业老师的讲解和案例分析,我对企业发展的战略规划有了更清晰的认识。同时,我也了解到了企业董事在决策中应该考虑到的法律法规问题,以及如何通过财务管理来实现企业的可持续发展。这些理论的学习,为我在实际工作中的决策提供了关键的参考和指导。

第三段:实践体验

除了理论学习,培训班还安排了一系列实践体验活动,例如模拟董事会、案例分析等。通过与其他学员的合作,我更好地了解了团队合作的重要性,并从中学会了如何在团队中发挥自己的优势。在模拟董事会中,我通过与其他学员共同商讨解决方案,并发表自己的观点,锻炼了我的沟通和表达能力。在案例分析中,我学会了从不同角度思考问题,并做出准确的判断。这些实践活动使我不仅学会了如何成为一个高效的企业董事,也为我今后的职业发展提供了宝贵的经验。

第四段:个人成长

通过这次培训,我不仅学到了专业知识和技能,还对自己有了更深刻的认识和要求。我意识到作为企业董事,不仅要具备扎实的专业背景,还要具备优秀的领导力和团队合作能力。因此,在培训结束后,我明确了自己的学习计划:进一步学习相关法律法规知识,提升自己在决策上的准确性和敏锐度;参加领导力培训课程,培养自己的领导潜力;加强团队合作,与不同领域的专业人士交流合作,拓展自己的人脉资源。

第五段:总结

通过这次培训,我深刻认识到了企业董事所需要具备的重要素质和必备技能。在今后的工作中,我将不断学习和努力,不断提升自己的管理能力和领导力,为企业的发展做出更大的贡献。同时,我也将积极分享自己的心得和经验,培养和帮助更多的企业董事成长。通过不断的学习和分享,我相信企业董事这个职业将成为我个人职业生涯中的一个重要里程碑。

专职董事调研报告篇五

董事长工作报告主要是概括了股份公司的工作成绩,对形势和不足有清醒的认识,并对下一届董事会和总裁班子的工作提出建议。下面是本站小编给大家带来的董事会董事长工作报告,欢迎阅读!

各位董事:

20xx年,公司在董事会的领导下,坚持努力实现公司上市提升公司整体水平为目的,以落实生产经营指标为主要目标,以回报股东为宗旨,经过管理层和全体员工的共同努力,基本完成了公司董事会年初确定的各项经济指标和工作目标。受董事会委托,我在此做20 年度董事会工作报告,请各位董事审议。

1. 依法认真履职,做好日常工作

报告期内,董事会共召开 次会议,历次大会的召集、提案、出席、议事、表决及会议记录均按照《公司法》、《公司章程》的相关要求规范运作,公司全体董事基本都亲自出席了历次董事会。

会议议程主要涉及公司高管的任聘、20 年度工作报告和20 年度经营计划、20 年度公司财务决算报告、20 年度财务预算报告、20 年度利润分配预案等。报告期内,公司董事大会严格按照《公司章程》、《董事大会议事规则》的规定行使自身的权利,对公司的相关事务做出了决策,程序规范,决策科学。

2. 健全完善规章制度,规范企业行为

公司董事会按照规范运行、科学决策、稳健发展的基本要求,不断完善治理结构和规章制度,依法规范运作,本届任期内认真制订完善、补充修改了《公司章程》、《内部审计制度》等公司内控管理制度,明确了内部监管工作的职能及运作程序,强化了管理人员和员工在处理公司事务时应“程序合法,操作规范”的工作责任意识,促进了公司整体管理水平的提高。

3.逐步培养,建设高素质管理和技术团队

随着公司业务发展,董事会始终强调建设稳定进取的团队是企业不断成功的保证。公司有计划、有重点地培养高素质的技术与管理人才,主要做了:

第一,建立公平、公正、透明的员工奖惩、任用机制,为优秀员工提供良好的发展空间,增强公司的整体凝聚力。

第二,用制度培养团队自觉行为。20 年,公司完善了公司各项规章制度并有效实施,初步实现了由制度的硬性安排保证公司理念逐步向团队自觉行为的转化。

第三,重视培训,营造学习氛围和机制。公司坚持内部培训与外出培训结合,积极创造条件,鼓励员工自学和参加各类组织培训,努力实现个人发展与企业培训需求相统一,努力使管理人员的专业能力向不同管理职业方向拓展和提高、专业技术人员的专业能力向相关专业和管理领域拓展和提高。

在这里,我代表董事会向股东给予的信任与支持,向经营班子付出的艰辛和努力表示衷心地感谢,董事会将继续勤勉认真负责的工作作风,积极贯彻股东大会的决议,推动公司的快速稳健发展,维护股东的利益。

各位股东、董事、监事:

现在,我代表董事会,向各位报告工作,请各位审议,并提出意见。

一、20xx年工作总结

过去的一年,是创建之年,是不平凡之年。面对复杂多变的市场形势和艰巨繁重的发展任务,**人同心同德,团结奋进,攻坚克难,扎实推进各项工作有序开展。**人牢牢把握“加快建设核心竞争力”这个主题和“拳头产品发展”这条主线,坚定信心,开拓进取,加强同各行各地的交流合作,积极参与健康产业发展,为中药事业发展做出了积极贡献,取得了一定成绩。

一年来,我们主要做了以下工作:

(一)组织建设基本成型。组织机构已初步搭建,人员素质、能力得到一定提升,前期磨合基本完成;行业优势进一步凸显,争取政策支持、拓展市场渠道方面取得一定成效;核心竞争力开始打造,拳头产品正在开发研制;商业模式、盈利模式、营销模式逐渐明朗,公司建设初期设定的各项建设指标开始实现。

(二)基地建设初见成效。1、凉山州中药材种植及实验基地:(1)“越西县当归种植基地”共计2730亩,目前种植基地处于当归种苗生长期。(2)“越西县中药材实验基地”位于越西县县城内,共计5亩,有2个600平米的温室大棚,正在进行中药材品种种植实验。(3)“冕宁县中药材种植基地”位于冕宁县境内,3个片区,共计360亩(其中当归100亩、白芷50亩、桔梗210亩),处于药材生长期;2、“道地川产中药材种植种苗示范基地”位于成都双流县永安镇,共计60亩。一期20亩,“科技厅自然科学研究院”配套建设1000平米玻璃组培中心,5000平米练苗温室大棚和其它设施设备共计200万元,目前资金已到位,土地已移交,正在规划实施中。3、“贵州中药材种苗繁育基地”正在组织筹建中。

(三)软实力水平初步提升。以“务实、认真、负责”的态度和行动在各级政府、机构、群众中树立了良好的形象,得到了信任,赢得了认可;在助推项目地经济发展、农业产业结构整合,农业产业链升级,辐射周边地区中药开发、增加当地农民就业,提高800人以上农民增收等方面做出了积极贡献,为维护社会和谐稳定发挥了重要作用。

过去一年的成绩来之不易,证明了我们选择的方向是正确的、项目是正确的、目标是正确的,也显示了团队的生命力和战斗力,增强了**人的自豪感和凝聚力。这些成绩的取得,是所有**人牺牲个人宝贵时间忘我工作的结果,是**人兢兢业业无私奉献的结果,对全体**人做出的积极贡献,我深表感激!

过去的一年我们虽然取得了一些成绩,但也应清醒地看到,发展仍然面临不少困难和挑战。从政策看,国家已经开始对中药行业进行整治,行业准入制度和产品标准进一步提高,行业面临着重新洗牌以及不断加大的对中药行业的扶持力度和指导力度等,对既是机遇又是挑战。从行业看,因大宗中药材药材价格上涨,药农种植积极性普遍提高,种植面积进一步扩大,供需状况发生变化,行业风险加剧。从技术看,我们力量还很薄弱,品种栽培技术研究不够,生产管理粗放;药材的病虫害防治和农药残留污染问题有待解决;团队整体种植技术比较差,不能跟上高标准严要求的发展理念。从人才看,种植技术实用型人才严重欠缺;团队人财物的管理理念和水平还有待进一步提高。

面对机遇和挑战,我们要坚定理性信念,以对人类健康和中药事业发展负责的精神,以更加有力的措施,集中精力和力量切实解决存在的问题,努力把各项工作做得更好,决不辜负政府和百姓的重托。

二、20xx年工作总体部署

今年是发展最重要的一年,也是最关键的一年。中药行业正值大调整、大变革、大发展的时代,全球掀起的回归大自然热潮,使得中药正向世界范围扩展,国际植物药市场份额已达270亿美元,中草药和中药制剂的需求迅速增大;国内中药市场与调料市场的药材需求量猛增,已达到1000多亿,这为我们发展中药提供了良好发展机遇,我们必须紧紧抓住重要战略机遇期。我们应坚定信心,要运用有利条件和积极因素,团结一切可以团结的力量,充分利用一切可以利用的资源,推动平稳较快发展,不断增强我们的综合实力和行业影响力。

(一)加强组织建设完善各项制度

加强领导班子、管理团队和执行队伍建设,提升掌控驾驭复杂局面的能力,着力解决影响和制约**科学发展的突出问题;公司所有人员要牢固树立全局意识、责任意识和忧患意识,做到严格按公司决策办事,严格落实公司的规章制度,要切实把思想和行动统一到股东会的决策和部署上来;充分调动合作伙伴、员工的积极性、主动性和创造性。研究制定公司融资战略,组织结构,业务板块,人才制度,信息化建设;推进文化建设,以文化软实力助推发展。

(二)加强基地建设确保起步平稳

要积极抓好基地建设,适时调整基地建设规划,确保基地建设开局良好。双流境内的20亩“道地川产中药材种植种苗示范基地”要尽早展开工作,要按照“标准要高,品种要好,具有一定竞争力”的目标搞好筹划规划,使示范基地切实起到示范窗口的作用。越西基地要搞好统筹安排,前期要关注育苗各项工作落实,加强管理,保证所育苗子的稳定性和可靠性;在育好苗的基础上,抓好种植户的调查了解,并建立种植户种植信息档案,做到所有种植户都能可控;加快中药材专业合作社建设,协调当地村镇组织或种植大户把中药材专业合作社建立起来,规章制度建立起来,为合作社能有效展开工作打下基础;越西基地3、4、5月份要指导种植户抓好当归苗子的移栽及管护工作,确保苗子的成活率;在抓好基地建设和管理的同时,要积极与当地政府或相关组织联系,了解当地社情民情,为做好当归收购工作奠定坚实基础。越西的中药材实验基地要加强研究,适时完整地采集试验中药材品种的数据信息,为大规模推广种植提出有价值的经验。

(三)推进种业工作有序开展

建设好永安镇川产道地药材种苗种植示范基地,按照“标准要高,品种要好,具有一定竞争力”的目标搞好筹划规划,使示范基地切实起到示范窗口的作用。搭建好中药材种子种苗交易平台,推动川内中药材种植;建设好贵州瓮安种苗繁育基地,打造成辐射贵州省内外大型种子种苗交易平台;在全国主要药材种植产区寻找战略合作伙伴,以基地加大户的模式建立全国性的种子种苗交易平台。

(四)加强行情分析推进市场建设

这支队伍在较短的时间内建立起稳定可靠的市场地位,为公司产品的销售奠定扎实基础。

(五)积极开展抗癌抗瘤植物提取研究

公司要长远发展,就必须具备前瞻性的战略准备,对中药材品种进行先期研究,建立拳头产品和核心竞争力。今年,我们一方面要抓好基地建设,另一方面要开始着手对抗癌抗瘤植物提取的先期研究。前期可进行初步的理论和考察研究,根据条件适时引进专业研究人才,通过对抗癌抗瘤植物提取物方面的研究,使公司在该领域提前了解、提前介入、提前发展,抢占发展先机。

(六)强化安全意识确保安全稳定

新一年度公司各项工作的开展,都必须以安全为前提。没有安全作保障,各项工作的顺利开展以及公司效益的取得就无从谈起。因此,请大家务必要绷紧“安全”这根弦,平时要多学习、多思考,牢固树牢安全意识,警钟长鸣。在开展任何一项工作时都要考虑安全风险,如资金流转、政策支持、种植、生产、销售、合作等各个环节,切不可掉以轻心。要及时掌握和分析工作中存在的不安全因素,要尽最大努力排除安全隐患,确保我们所进行的各项工作都安全可靠。只有做到每个人、每辆车、每件物、每件事、每个环节的真正安全,才能保证公司的全面安全稳定。在这里,我拜托大家了!

新的一年已经开始,艰巨繁重但却重要而光荣的任务正等待着我们去完成。让我们继续携起手来,顽强拼搏,扎实工作,团结前进,为开创新的局面而努力奋斗!

20xx年,国内外的宏观经济形势仍然复杂多变,中国正在进行艰难经济转型,电子显示屏,软件开发等国内市场竞争激烈,公司董事会对生产经营过程中的重大事项进行了认真研究和审慎决策,公司治理结构不断完善、内部控制体系逐步健全、业务发展更加顺畅,为公司实现平稳增长提供了有力支持。

20xx年,公司实现营业收入xx元,同比下降约1.88%;实现净利润xx元,每股收益xx元,去年为xx元。

一、20xx年度董事会主要工作情况

完善公司治理

20xx年,公司董事会共召开5次会议。董事会对涉及公司重大建设项目、关联交易、公司经营范围的变更等事项进行了认真研究并审慎决策。

二、董事履行职责情况

20xx年,公司各位董事勤勉尽责,能够按照规定参加董事会会议,认真审议各项议案,并提出自己的意见和建议。在董事会闭会期间,公司董事能够通过与公司经营层的交流,了解公司经营管理状况,更好地履行董事职责。

20xx年度,董事会根据《公司法》、《证券法》及其他有关法律法规和《公司章程》的要求,对超出董事会权限的审议事项及时提请股东大会决议,同时严格按照股东大会的决议及授权,认真执行股东大会通过的各项决议。

三、20xx年董事会工作安排

20xx年,是公司实现多元化发展,在原有的led显示屏的研制开发、软件支持、营销、施工安装等项目外,准备在20xx年下半年再增加新项目,其中有voip网络电话软件开发业务,160元打2万分钟电话神器,电脑挂机赚钱,自动赚钱机器,手机挂机赚钱,广告制作合同等,并且还承揽港澳多个商家挂机流量和广告点击业务,吉姆斯流量挂机软件就是最新推出的流量挂机项目。

公司将全面推进一体化经营,跨区域发展,继续搭建企业发展平台,加大互联网项目的开发和推广,以面对复杂的经济环境和20xx年经营目标的巨大挑战。公司董事会将审时度势、科学决策,重点做好以下几项工作。

(一)全力支持公司经营层完成20xx年的主要工作

1.加大市场开拓力度。董事会同意公司经营层提出的市场开拓计划。对现有客户产品和需求进行认真分析研究,采取有针对性的营销策略。

2.提升软件技术研发能力。利用现有技术力量,以自主研发和同科研机构、大专院校、技术专家等合作相结合,提升公司的技术研发能力,保证公司研发位于行业前沿。

3.加强队伍建设。拥有一支适应公司发展需要的人才队伍,是公司实现中长期发展战略目标的关键。董事会支持公司加强人才队伍建设。20xx年,公司将继续加强员工培训工作力度,通过开展形式多样、内容丰富的业务、技术、管理和职业化培训,充分挖掘现有人力资源的潜力,提高员工的业务素质和技能,提高管理人员的管理水平、提高核心技术团队的技术水平,为公司保持快速发展提供有力的人才保障。

4.跟随时代发展的脚步,全力进军互联网,20xx年公司推出的第一个项目就是吉姆斯流量挂机项目,接下来陆续上线的有voip网络电话,手机挂机赚钱软件。

(二)进一步提升公司治理水平

20xx年,董事会将根据《上市公司治理准则》的要求,组建并发挥专门委员会的作用,对公司中长期发展战略和重大投资决策进行研究并提出建议、监督公司内部审计制度和内控制度的执行。20xx年下半年,全力打造互联网项目,以吉姆斯流量挂机项目为重点打开互联网市场的缺口。

董事会将继续制定和完善相关公司治理制度,并严格执行,使董事会的运作更加规范化和制度化,为董事履行职责、参与公司决策提供便利条件。董事会还将组织董事进行学习和培训,邀请负责公司上市工作的保荐机构、会计师事务所、律师事务所的专业人士,介绍有关公司治理及上市公司运作方面的知识,帮助董事加深对资本市场相关要求的理解,提高科学决策水平。

专职董事调研报告篇六

文中蓝色字体后会有风险提示)鉴于________公司要更换公司执行董事,因此董事会成员于________年____月____日在________召开董事会会议,本次会议是根据公司章程规定召开的,于召开会议前依法通知了全体董事,会议通知的时间、方式以及会议的召集和主持符合公司章程的规定,董事长________董事会成员________、________、________出席了本次会议,全体董事均已到会。董事会一致通过并决议如下:风险提示:

董事会做出决议,必须经全体董事的过半数通过,如决议未经与会的半数以上董事通过,董事会决议归于无效。

一、会议决定免去________的执行董事职务,选举________为公司新任执行董事。

二、会议决定委托________到工商行政管理局办理本公司工商变更登记手续。风险提示:

专职董事调研报告篇七

尊敬的领导:

您好!

很抱歉在自己来到公司不久之后,就向您和公司提出辞职,我也非常的遗憾自己不能和公司一起成长,也很自责自己在公司工作的这些时间以来,自己没能出色的完成自己的工作,也辜负了公司和公司领导的信任和栽培,因为自己自身的能力的不足,特此在这里向您和公司提出辞职,还望公司和公司领导认真的考虑我的申请。

我从自己来到公司之后,成为公司董事长的助理之后,我就知道自己的工作的任务是非常的重大的,也知道自己今后的工作非常的多也非常的艰难,但是从自己当初决定来到公司的时候,我就已经决定要尽自己最大的努力去完成这份工作,不会辜负公司的信任和期待,在自己来到公司的这些时日里面,我每天都感觉自己的压力很大,我也知道自己是在为董事长做事,对于董事长的助理而言,我的责任和工作的任务是非常的大的,自己的工作压力也非常的大,也正是因为自己的压力大,所以自己更加的努力,尽自己最大的努力完成自己的工作,但是在自己刚来到公司的时候,自己还不能完全熟练的完成自己的工作,公司的同事也帮助到我很多,帮助我更好的熟悉公司的工作流程和工作业务,也帮助我懂得和清楚在董事长的手下做事要特别注意到的东西,但是因为自己之前从来没有接触过公司所涉及的行业,所以在工作上面我无时无刻不感到压力山大,我也一直在自己的岗位上面坚持,坚持做自己的事情,坚持在工作当中更好的完全自己的工作,但是就在前几天,因为自己的工作上的失误导致了全公司的人的工作的失误,我感到非常的抱歉,一直到现在我也是非常的自责的,我也一度怀疑自己,自己明明已经这么努力了,已经非常的谨慎了自己还是出现了这样的错误,还因为自己的错误影响到了公司的同事的工作,我非常的后悔,我也感到自己可能真的不能很好的胜任这份工作,我也知道自己的如果继续在公司做事无疑不是对公司的一种挑战,所以在自己考虑了很久之后我还是决定向公司提出辞职。

我会将自己的工作交接给下一个同事之后再离开,我也会在自己离开之前的这几天里,更加认真的完成自己的工作,希望公司和公司领导同意。

此致

敬礼!

辞职人:xxx

20xx年x月x日